La gobernanza, o la calidad de la toma de decisiones en la cima de una organización, se ha vuelto central para el éxito en los negocios. Pero aunque un directorio efectivo puede ser un gran activo en este sentido, los mismos a menudo fallan a sus organizaciones, típicamente en áreas como la gestión de riesgos, estrategia, selección y apoyo al CEO y equipo de alta dirección, e integridad. Por lo tanto, hacer que los directorios sean más efectivos es crucial para mejorar la gobernanza en todo el mundo.

Con el objetivo de que los directorios se conviertan en high-performance boards, y que lideren la compañía de una manera consciente, acompaño a los mismos a identificar sus áreas de mejora a través de 4 pilares: (i) la calidad, foco y dedicación de sus directores, (ii) una arquitectura sofisticada de la información, (iii) una estructura y procesos que funcionen correctamente y (iv) dinámicas de grupo y cultura sana.